CCNL poste italiane 2010 2011 2012 punti contratto e download

In data 14 aprile 2011 è stato definito il CCNL, ovvero il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale non dirigente delle Poste Italiane. Il contratto mira a fornire le basi per un maggiore e migliore sviluppo dell’azienda Poste Italiane in rapporto all’attuale mercato e all’obiettivo di valorizzare le risorse umane impegnate. Il contratto [...]

Assunzioni gruppo Fiat 2011 2012 Alfa Romeo Lancia

Il gruppo fiat è un’azienda fra le più importanti del nostro paese che opera in oltre 190 paesi e con sedi localizzate in oltre 50 nazioni. Il gruppo, grazie all’accordo, raggiunto nel governo nel dicembre del 2010 si propone di assumere tecnici e operai per la produzione della nuova panda, produzione spostata dall’estero in Italia. [...]

Test da OSS corretti quiz Operatore Socio Sanitario 2011 cultura generale logica medicina

Test Oss corretti e con le soluzioni. Data pubblicazione giugno 2011 I test sono a quiz e basate su domande specifiche del corso oltre che di cultura generale e logica. Test 1 Test 2 Test 3 Test 4 Test 5 Test 6 Test 7 Test 8 Test 9 Test 10 Test 11 Test 12 Test [...]

Requisiti concorsi e corsi 2011 2012 OSS competenze lavoro

Con la delibera n°VIII/005101 seduta del 18 luglio 2007 sono stati fissati i requisiti per seguire i corsi OSS, ovvero per Operatore Socio Sanitario. Tale corso è l’unico requisito per presentare domanda di ammissione al concorso. La delibera impone che i frequentanti del corso siano in possesso dei seguenti semplici requisiti: 1)Aver compiuto il 18°anno [...]

Progetto Mix e Job Posting recruting poste italiane 2011 Definizione di Job Posting

Il Job Posting è il cambiamento di ruolo da parte di un dipendente dell’azienda verso un ruolo di livello superiore. Vista la natura di tale metodologia il candidato oltre ad essere già un dipendente dell’azionda, in quest caso le poste, deve avere i requisiti necessari ad assolvere alle nove mansioni. Il recruting in questo senso [...]

Curriculum Poste italiane portalettere ctd 2011 2012 lavoro posti a tempo determinato

Come abbiamo già avuto modo di definire esistono diverse metodologie di assunzioni presso le poste A tempo indeterminato Con contratto atipico A tempo determinato ctd(assunzioni trimestrali) Quando decidiamo di inviare il nostro curriculum alle poste italiane per la nostra domanda di assunzione alle poste per il ruolo di portalettere a tempo determinato (tre mesi)oltre a [...]

Come diventare mediatore civile e commerciale requisiti e corso 2011 2012

Il mediatore civile e commerciale è stato introdotto nella ‘catena legislativa’ con il decreto legislativo del 4 marzo 2010, n. 28 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 5 marzo 2010, n. 53 e reso attuativo della riforma del processo civile con la Legge 69/2009. Il mediatore non è ne un giudice ne un arbitro di una [...]

Lavoro a domicilio Assemblaggio Confezionamento Trascrizione indirizzi STATUTO

Il lavoro a domicilio trova principalmente la sua espessione nel Confezionamento e assemblaggio articoli di bigiotteria, penne, giocattoli e bomboniere, imbustamento opuscoli, confezionamento articoli vari ed altro. Ad oggi esistono anche i lavori a domicilio svolti su internet, come la scrittura di contenuti per i blog (comunemente indicato come copy writer) e la partecipazione a [...]

Contratto di lavoro a tempo indeterminato. Leggi e diritti

Il contratto a tempo indeterminato è un contratto che per sua definizione si conclude al momento del pensionamento, per licenziamento o per dimissioni. Si parla di licenziamento quando è il datore di lavoro ad allontanare il dipendente, mentre si parla di dimissioni quando è il lavoratore a licenziarsi. Le dimissioni devono essere date con un [...]

Il contratto di lavoro a tempo determinato leggi e diritti

Il contratto di lavoro a tempo determinato trova la sua disciplina come contratto di lavoro nell’articolo 368/2001 specificandone la tutela legale. In particolare specifica che un suo recesso prima della scadenza da parte del datore di lavoro ne comporta una sua responsabilità a corrispondere quanto dovuto al dipendente per l’intera durata del rapporto lavorativo. Il [...]