Enel si pone un piano industriale che prevede l’assunzione di 3.000 dipendenti di cui il 60% in Italia. Tali dipendenti, assunti nel periodo 2009/2011 e secondo dati ufficiali realizzato per quasi 1/3, saranno principalmente ingegneri e periti elettrotecnici, controllori di rete e di impianti. Ancora una volta dunque diplomati e laureati in discipline tecniche.

A beneficiare maggiormente di queste assunzioni saranno principalemente le perosone nelle zone in cui Enel progetta espansioni o miglioramenti della rete come nelle aree di: Porto Tolle (Rovigo Veneto), Rossano Calabro (Cosenza Calabria) e Piombino (Livorno Toscana) e Porto Empedocle (Agrigento Sicilia).

Il personale laureato viene scelto anche grazie a dei rapporti di selezione operato in collaborazione con le università.
Il processo di inserimento dei neo assunti avviene sulla base delle precedenti esperienze lavorative, dei precorsi di inserimento e formazione professionale di 18 mesi e degli stage o dei contratti di apprendistato professionali della durata di 38-40 mesi.

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