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Con la definizione somministrazione del lavoro si intende una particolare specie di contratto di lavoro che vede coinvolti tre soggetti: il datore di lavoro, detto utilizzatore, una agenzia per il lavoro autorizzata dal ministero, detta somministratore, e il lavoratore. Tra questi tre soggetti vengono stipulati due diversi contratti: il contratto di somministrazione di lavoro, concluso [...]
L’orario di lavoro è una delle cose più importanti che vengono definite in un qualsiasi contratto di collaborazione dipendente. Non tutti forse sanno, però, che l’orario di lavoro è frutto di una lunga successione di leggi, che in Italia, ha preso le mosse nel 1923, quando si è limitato l’orario di lavoro a 8 ore [...]
La regolamentazione di malattie professionali e infortuni sul lavoro è molto complessa e non sempre per il lavoratore è semplice gestire situazioni del genere, in modo tale da far valere i propri diritti, rispettando la legge e le normative. La prima cosa importante da sapere è che l’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali [...]
L’indennità per maternità è un diritto di ogni donna che decide di avere un bambino e, anche se non molte lo sanno, essa spetta anche a donne disoccupate o a lavoratrici sospese. In particolare tale indennità è riconosciuta anche nei casi di risoluzione del rapporto di lavoro previsti dal contratto a termine, o di cessazione [...]
Il contratto di inserimento è un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, “diretto a realizzare, mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore a un determinato contesto lavorativo, l’inserimento ovvero il reinserimento nel mercato del lavoro” (artt. da 54 a 59 del D.Lgs. n.276 del 2003), valorizzando l’acquisizione di concrete competenze [...]
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e una formula di contratto che sempre più spesso viene proposta è quella del contratto a termine. Si tratta ovviamente di un contratto di lavoro con una durata prestabilita. La legge prevede l’utilizzo di un contratto di lavoro a termine in caso di motivazioni tecniche, produttive, organizzative [...]
Con la definizione collaborazione occasionale si intende un contratto tra un lavoratore autonomo e un committente, che non presenta requisiti di continuità e che per legge non deve superare i 30 giorni di collaborazione annuali e i 5000 euro di retribuzione complessiva annuale. Le collaborazioni che superano i 5000 euro, rientrano nel campo dei contratti [...]
Il contratto di apprendistato è una formula di contratto a tempo determinato formativo, vale a dire che il datore di lavoro si avvale dell’apprendista, ma allo stesso tempo deve fornirgli le competenze professionali per diventare un lavoratore qualificato. Il datore di lavoro che decide di assumere un apprendista beneficia di alcuni vantaggi e in particolare: [...]
La scelta di diventare mamma è un momento importante nella vita di ogni donna, perché va a rivoluzionare completamente le abitudini e gli equilibri a cui si è abituate. Un aspetto importante, in questo senso, è il lavoro, che viene in un qualche modo messo in discussione e che deve essere rivisto in funzione della [...]
Recentemente si sta iniziando ad affermare anche in Italia, la sempre più crescente abitudine da parte di aziende di piccole dimensioni, ma anche medio grandi, e di professionisti di affidare a degli uffici esterni. Il sistema è molto semplice e prevede l’inoltro delle proprie telefonate a delle segretarie esterne che ci avviseranno a mezzo di [...]
